勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、替代性工作崗位當(dāng)中。近年來勞務(wù)派遣的用工形式因?yàn)槿斯こ杀镜?，管理方便靈活等原因，一定程度上緩解了比較嚴(yán)峻的就業(yè)狀況。但是由于缺乏與勞動(dòng)合同法相配套的地方性法規(guī)和實(shí)施細(xì)則，加上市場(chǎng)監(jiān)管乏力，呈現(xiàn)無序化擴(kuò)大的趨勢(shì)，擾亂了勞動(dòng)力市場(chǎng)正常用工秩序，也損害了勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。 調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前勞務(wù)派遣用工市場(chǎng)具有三個(gè)特征：一是行業(yè)分布廣。勞務(wù)派遣工幾乎遍布各行各業(yè)，包括各類企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院和事業(yè)單位，涉及的職業(yè)、崗位門類齊全，甚至一些黨政機(jī)關(guān)及其所屬的事業(yè)單位也在大批量使用勞務(wù)派遣工。為了降低用工成本，不少用工單位采取能用勞務(wù)派遣工就盡量不用勞務(wù)合同工的策略。 二是人員范圍大。勞務(wù)派遣工的使用幾乎不分戶籍，不分年齡，不分文化程度，不分技能素質(zhì)，甚至許多剛剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生也被納入到勞務(wù)派遣工的行列。 三是所占比例高。據(jù)調(diào)查，2003年勞務(wù)派遣工占企業(yè)全部用工人數(shù)的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年達(dá)到38.3%，2008年年初達(dá)到39.7%，最近兩年仍呈上升趨勢(shì)。從目前行業(yè)類型來看，制造業(yè)比例最高，占43.6%；從所有制類型來看，國有企業(yè)最高，占47.2%，個(gè)別企業(yè)甚至高達(dá)90%。 天津勞務(wù)派遣|天津勞務(wù)外包|天津臨時(shí)工|天津寒假工|天津暑假工|天津開發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣公司|塘沽勞務(wù)派遣公司|天津人力資源外包|天津生產(chǎn)線外包分包 招聘人才 招聘網(wǎng) 招聘會(huì) 招聘信息 臨時(shí)工 招聘操作工 學(xué)生代理 !歡迎有資源的社會(huì)工頭、學(xué)生代理、各大院校組織前來報(bào)名。 聯(lián)系人：孫姐 電話：13820298281 地址：天津開發(fā)區(qū)第一大街洞庭路10號(hào) 更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://www.haoyutonghr.com 更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://www.fl888.com.cn |
