1.有必要依照勞作法的規則合法規范用工，組織勞務派遣人員在甲方的詳細作業崗位，監督、查看、查核勞務派遣人員完畢作業的狀況；
2.對勞務派遣人員能否適合需求有完畢決定權；
3.勞務派遣人員有以下表象之一的，甲方可當即告訴并退回乙方：
（1）在試用期內不契合甲方作業需求的；
（2）嚴厲違背甲方勞作紀律、規章制度的；
（3）嚴厲作業不盡職，損公肥私，給甲方構成嚴肅經濟損失的；
（4）被依法追究刑事職責的。
4.甲方需求勞務派遣人員進入公司前需身體安康，并依據甲方的需求供給安康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行組織；
5.甲方確因生產經營改動需削減或退回乙方勞務派遣人員時，應提早35個作業日書面告訴乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙兩端商定后，由乙方擔任處置有關手續；
6.因社保費用為提早申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減狀況告訴乙方（如遇休息日及節假日應相應提早一日）；
7.斷定和調整勞務派遣人員的勞務酬勞規范； 天津勞務派遣|天津勞務外包|天津臨時工|天津寒假工|天津暑假工|天津開發區勞務派遣公司|塘沽勞務派遣公司|天津人力資源外包|天津生產線外包分包 招聘人才 招聘網 招聘會 招聘信息 臨時工 招聘操作工 學生代理 !歡迎有資源的社會工頭、學生代理、各大院校組織前來報名。 聯系人：孫姐 聯系電話：13312189208 地址：天津開發區第一大街洞庭路 更多相關勞務派遣信息參看——http://www.haoyutonghr.com |
