勞動合同法設立勞務派遣規定之后，各地勞務派遣用工迅猛發展，勞務派遣差額征收營業稅的政策，被一些濫用，成為企業規避稅收的重要手段。利用勞務派遣避稅有沒有風險呢?這一直是個謎底
目前勞務派遣涉稅問題主要有勞務派遣行業自身偷漏稅和企業利用勞務派遣的勞務發票進行扣除問題，主要表現在以下幾個方面，濱海新區勞務公司為你介紹一下。
1、勞務派遣公司對外虛開發票管理問題。
一些勞務派遣公司對外虛開發票，使用假發票開具，對用工單位應開具而不開具發票、開具"大頭小尾"發票隱匿收入;有的勞務派遣公司使用不規范發票或收據入賬，隨意虛增、虛列成本，以達到少繳稅的目的。
2、一些企業利用雇傭臨時工，稅收難于監控等現狀，虛列勞務用工發票現象非常嚴重。
企業雇傭臨時工或勞務工，支付的勞務費可以全額扣除，一些企業通過虛列勞務費用，加大費用支出，達到規避所得稅的目的。從目前稽查案例情況看，企業利用勞務費支出規避稅收的手段主要有：
向稅務機關以外的單位和個人購發票;涂改勞務費發票虛列成本;虛構勞務用工業務，虛開發票;利用支付勞務費向關聯企業轉移利潤。其中利用虛開勞務費發票進行稅前列支，是常見的偷稅手段。有些與經營相關又無法取得合法發票的費用是采用這種辦法列支的。
3、勞務派遣行業違規抵扣應稅收入問題較為突出。
《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》(財稅[2003]16號)："勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險、住房公積金等，統一交給勞務公司代為發放或者辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力工資和勞動力辦理保險后的余額，為計征營業稅的營業額"。
而有的勞務派遣公司虛構支付勞動力工資和保險，或虛構勞務業務，差額計算營業稅，造成巨額營業稅和所得稅的流失。
4、勞務用工的養老保險費存在漏繳少繳現象。
規避養老保險費是大多數用工單位選擇勞務派遣公司進行合作的最主要的目的之一，表現在：用工企業寧愿選擇向勞務派遣公司支付一定比例的管理費，取得可以合法列支的勞務費發票，以達到規避社會養老保險，轉嫁用工風險的目的。勞務派遣公司通 過只與部分勞動者簽訂合同，用往來賬戶支付人員工資等手段，或者派遣單位與用工單位互相推諉，故意混淆職責，逃避繳納養老保險費義務。
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